Suprema Corte decidirá sobre direito de detentos processarem funcionários por violações religiosas

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25/jun/2025

A Suprema Corte dos Estados Unidos aceitou analisar um caso importante que pode determinar se indivíduos encarcerados têm o direito de processar não apenas o governo, mas também funcionários de prisões em caráter pessoal, por violações à sua liberdade religiosa.

O caso em questão, Landor contra o Departamento de Correções e Segurança Pública da Louisiana, será debatido no tribunal superior nos próximos meses.

A ação foi movida por Damon Landor, um seguidor da fé Rastafari que havia feito um voto religioso de não cortar o cabelo. Enquanto estava preso, um guarda teria raspado sua cabeça, removendo quase duas décadas de crescimento capilar.

Landor baseou seu processo na Lei de Uso da Terra Religiosa e Pessoas Institucionalizadas (Religious Land Use and Institutionalized Persons Act - RLUIPA), uma legislação federal que proíbe restrições arbitrárias ou desnecessárias à prática religiosa em instalações como prisões e em questões de zoneamento.

Ele processou o estado e, notavelmente, o diretor da unidade prisional e o secretário do departamento de correções em suas capacidades individuais. No entanto, tanto um tribunal distrital quanto um tribunal de apelação rejeitaram as ações contra os funcionários individualmente, citando precedentes que impedem danos monetários de autoridades em suas capacidades pessoais.

A decisão da Suprema Corte poderá confirmar essas sentenças de instâncias inferiores ou expandir explicitamente a interpretação da lei federal para permitir processos contra funcionários em caráter individual.

Em um desenvolvimento significativo, o governo federal apresentou um parecer apoiando Landor, argumentando que a RLUIPA deve ser interpretada de forma ampla para proteger a liberdade religiosa ao máximo e permitir ações individuais.

O governo destacou a importância do tema, afirmando que a RLUIPA, promulgada em 2000, visa garantir a proteção da prática religiosa não apenas para indivíduos em instituições, mas também para locais de culto e outras instituições religiosas contra discriminação em leis de zoneamento.

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